01 Trust Succesvol veranderen begint bij vertrouwen. Vertrouwen in elkaars aanpak, visie en teams en vertrouwen in de positieve impact van de veranderingen zelf. Daarom staat communicatie centraal in onze samenwerking. Onze collega’s worden écht onderdeel van je business. Onze aanpak richt zich niet alleen op de voorbereiding en implementatie, maar ook op de impact op mensen, organisatie, processen en informatie. Verandering is pas écht succesvol wanneer nieuwe werkwijzen, inzichten en gedragingen onderdeel worden van het dagelijkse werk.
02 Tech Processen die efficiënter kunnen, applicaties die gemigreerd moeten worden, systemen die moeten worden overgezet, het begint allemaal bij het opstellen van een helder plan. Want een helder plan is het halve werk. Wij ontzorgen jou volledig in dit proces. We werken niet volgens het boekje maar kijken echt wat nodig is binnen jouw organisatie. Zodat de implementatie foutloos verloopt en risico’s worden vermeden. Bij Valid begrijpen we dat verandering niet alleen noodzakelijk is voor groei, maar ook een kans biedt voor innovatie en verbetering.
03 Thrive We begeleiden niet alleen bij een verandering, we streven er ook naar om jouw doelen te behalen. Dit doen we door succesfactoren meetbaar te maken, de haalbaarheid continu te monitoren én actief te zoeken naar optimalisaties die bijdragen aan blijvend resultaat. Resultaten bereik je echter niet alleen met een plan, maar vooral met mensen. Daarom besteden we aandacht aan het meenemen van mensen in het veranderproces. Zo zorgen we dat verandering geen tijdelijk initiatief blijft, maar blijvend impact heeft op de organisatie. We helpen je met zowel implementatie als adoptie. IPMA, Prince2, Scrum, BPM en verandermanagement kennen voor ons geen geheimen.